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新年献辞
时间:2021-01-07 13:52来源:未知 作者:zhentai

在告别2020年的艰辛、迎来2021年的第一丝曙光之际,我谨代表金浦集团和beplay官网APP集团,向辛勤奋战在各个岗位上的全体员工及其家属致以诚挚的问候和美好的祝愿!向关心、支持我们公司发展的各级领导和社会各界人士致以衷心的感谢和新年的祝福!

犹记2020年伊始,正要整装待发,却遭新冠疫情冲击,我们没有退却,多方筹措、严防死守,第一时间复工复产,通过了疫情防控工作大考。面对“一企一策”检查,我们积极应对、层层过关,完成了在役化工装置安全设计诊断和国家实验室消防评价,取得了剩余权证,通过了企业合规性生存大考。

环保提标减量上,我们全面开展了现场“整理、整顿、清扫”工作,完成了给排水中和曝气尾气整改项目、钛二转窑尾气提标升级项目、废水提标升级项目、钛三自动包装项目和企业土壤检测和特征污染因子识别工作。针对减贷后的资金流紧张,我们对内苦练内功,降本增效,延长应付、提前回笼;对外积极争取集团、国控、银行和政府的各项政策支持,顺利度过难关。

2020年,生产经营也稳中求进,产量稳定,水耗、天然气等消耗逐步降低,硫酸钙产出下降30%;销售实现产销平衡,年底库存降至历史最低位。连续酸解等项目取得进展,氧化石墨烯应用性试验推进顺利。管理上,与金浦集团的制度对接、标定争先也取得一些突破。

今天,我们又要出发了。2021年,是贯彻落实十九届五中全会精神,全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年,也是“十四五”的开局之年。2021年,也是公司发展历程上的关键一年,在高质量发展基金进入后,我们要完成产量6万吨、销售6万吨、销售收入8亿元、利润2800万元的经营目标,装入上市公司,完成重组的最后一公里路程。

我们要充分利用宏观经济向暖的契机,认真贯彻落实集团经济工作会议要求,强化管理、严格考核,以新的薪酬体系为抓手,动员全体职工坚定信心,攻坚克难,全面开展标定争先,将全力以赴降本增效、全力以赴提升品质真正落到实处,提高企业竞争能力,提高员工的收入水平,真正向高质量发展迈进。

最后,祝愿大家新年快乐,身体健康,阖家幸福,万事如意!

 

党委书记 董事长   王俊秋

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